实习律师在寻找律师事务所的时候，一般都希望自己的执业起点高，进入一个有有名度的律师事务，能够一进律师事务所就有做不完的律师业务再好不过。但是，这些往往都是一厢情愿的，不是每一个人都有那么好的运气，可以很快找到一家适合自己的律师事务所。无论如何，笔者认为要找到一家适合自己的律师事务所才是理想的，千好万好适合自己才是好。那么，如何才能找到一家适合自己的律师事务所呢？这个问题，应该说不同的人有不同的认识，有不同的追求，要求不一样。

　　我们认为，要死心塌地的做律师，步就是要寻找一个适合的律师事务所。这个律师事务所应当是有好的律师带你，有专业的定位，有起码的收入，有发展目标。他认为有好的律师带，是选择律师事务所时值得考虑的条件，个带你的律师给你的影响深，有时候是终生的。所以，选择家律师事务所，找到一个愿意带你的律师重要。对于这个观点，笔者非常赞同。不过，黄律师提出找家律师事务所的时候，要考虑自己的专业发展方向，要找一家专业特色与自己将来业务发展方向一致的律师事务所。在这个方面，笔者认为因人而异。不是每一个实习律师或者说刚踏入律师行业的律师就能够确定自己的专业发展方向，律师的专业化发展倾向越来越明显，越来越细化，这是趋势，也是无可厚非的，但是不是每个人一开始就能确定发展的专业方向的，这需要一定的过程才能确定。

　　有起码的收入也是很多人为自己寻找家律师事务所设定的条件之一，这个要求不高，一是为了生存，二是为了发展。这是很多人提出的找家律师事务所的条件之一，也是实习律师寻找律师事务所主张基本生活来源的基本要求。但是，现实真的很残酷，愿意为实习律师支付基本工资的律师事务所不多。因此，对于这个问题，笔者的建议是有就更好，如果真的是一家适合自己将来生存、发展的律师事务所，基本工资就不应该是什么问题，这个问题可以通过其他途径解决。

　　法律服务业存在的基础是有人愿意购买这种服务。律师事务所通过客户付出的费用支付各项开支，其中应当包括助理人员的工资待遇。在很多事务所的预算里，助理人员支出只占到事务所支出的很小部分，事务所大的支出是在给付律师提成费，其次是办公费用，辅助人员的工资只占到很小的比例。这就是现实。而且，很多律师事务所一般都不愿意接收实习律师的，更不会愿意为实习律师支付报酬的。

　　有人提出，你或许是一个自以为很有发展前途的律师界新人，或许你曾经是法学院的学生会主席，或许你在学校发表过很多文章，你可能会认为你完全可以获得几千元的基本生活保障。但是，你需要寻找的律师事务所的老板却不一定会这么看。因为，你的以前他什么也不知道，他也不想知道，他希望知道的是你能不能为他创造价值，带来收益。有的人总会拿出自己的简历，说自己是什么什么，曾经怎么样等等，但是你需要知道，你是学法律的，有个逻辑问题你应该明白，你以前的成绩不是今天或明天你成功的原因，充其量也只是个可能的条件。这个说法跟我的想法非常一致，不谋而合。所以，我建议实习律师或者律师助理在作出业绩让你的师傅或者律师事务所老板对你刮目相看前，你就不要轻易和他们讲价钱，谈待遇。获得就业机会，锻炼机会，也许比现在主张不太满意的报酬更值得，更有价值。